市人社局权责信息
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职权类型 行政许可  职权编码 XKRS00030000  实施部门 市人社局  承办机构 劳动关系处 
职权名称 特殊工时工作制审批  工作对象 企业、机关、事业单位、其他组织、
子项名称   共同实
施部门
 
职权依据 《中华人民共和国劳动法》 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
 
责任事项 1.受理责任:(1)公示办理许可的条件、程序以及申请人所需提交的材料;申请人要求对公示内容予以说明、解释的,应当给予说明、解释,提供准确、可靠的信息。(2)申请资料齐全、符合受理规定的,应当受理申请,并出具《行政审批受理通知书》送达申请人。(3)申请资料不齐全或者不符合要求的,在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部材料;并将《行政审批材料补正告知书》送达申请人,申请人按要求补正材料后受理;申请资料可当场更正的,应当允许申请人当场更正;不得要求申请人提交无关的材料。(4)申请材料不符合受理范围的,不予受理,即时出具《行政审批不予受理决定书》送达申请人并说明理由。
2.审查责任:(1)材料审核:应当受理后对申请资料进行审核。(2)现场核查:需要进行现场核查的,应当指派两名以上工作人员进行现场核查。
3.决定责任:应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的,经本行政机关负责人批准,可以延长10个工作日,并应当说明延期的理由和延长的时间,并将《行政审批延期决定通知书》送达申请人。
4.送达责任:应当自作出《准予/不予行政许可决定书》之日起10个工作日内通知申请人领取决定书。依法作出不予行政许可的书面决定的,应当说明理由,并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
5.事后监管责任:依据 《中华人民共和国劳动法》、《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发﹝1994﹞503号)、 《大连市不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》(大人社发﹝2014﹞109号)等法律法规,市人力资源和社会保障局负责监督管理责任。
6.其他法律法规规章文件规定应履行的责任。
 
责任事项依据 1.《中华人民共和国行政许可法》
2-1.《中华人民共和国劳动法》
2-2.《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔1994〕503号)
2-3.《大连市不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》(大人社发〔2014〕109号)
3.同2-3
4.同1-1
5-1.同2-1
5-2.同2-2
5-3.同2-3 
备注  
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