市人社局权责信息
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职权类型 行政检查  职权编码 JCRS00030000  实施部门 市人社局  承办机构 大连市劳动保障监察支队 
职权名称 对用人单位遵守劳动法律、法规的情况的监督检查  工作对象 公民、企业、机关、事业单位、其他组织、
子项名称   共同实
施部门
无 
职权依据 《中华人民共和国劳动法》 第八十五条 县级以上人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违法劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。
《劳动保障监察条例》(国务院令第423号)第四条 县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。 第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
 
责任事项 1.立案责任:通过受理投诉举报、巡视检查或者及其他部门转来的违法案件等,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况的监督检查。经审查,决定是否立案。决定立案的需在5个工作日内立案。
2.调查取证责任:人社部门对立案的案件,指定专人负责,及时组织调查取证,通过搜集证据、现场了解核实情况等进行调查,并制作笔录。与当事人有直接利害关系的应当回避。执法人员不得少于两人,调查时应出示执法证件,允许当事人辩解陈述。认定并告知违法事实,说明处理依据。执法人员应保守有关秘密。
3.审理责任:审理案件证据,对案件违法事实、证据、调查取证程序、法律适用、处理处罚种类和幅度、当事人陈述和申辩理由等方面进行审查,提出责令改正意见(主要证据不足时,以适当的方式补充调查)。
4.告知责任:制作《限期整改指令书》送达当事人,告知违法事实及其享有的陈述、申辩等权利。
5.决定责任:应当处理处罚的,作出处理处罚决定。
6.送达责任:《限期整改指令书》应当在宣告后当场交付当事人;当事人不在场的,行政机关应当在七日内依照民事诉讼法的有关规定送达当事人。
7.执行责任:依照生效的《限期整改指令书》,自觉履行或申请人民法院强制执行。
8.其他法律法规规章文件规定应履行的责任。
 
责任事项依据 1-1.《中华人民共和国劳动法》
1-2.《劳动保障监察条例》(国务院令第423号)
2.同1
3.同1
4.同1
5-1.《中华人民共和国行政处罚法》
5-2.同1
6.同5
7-1.同5
7-2.《中华人民共和国行政强制法》
 
备注  
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